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近日，記者從黑龍江省人社廳獲悉，該廳堅持黨管人才原則和穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，統(tǒng)籌謀劃、集中攻堅、有序推進(jìn)，提前半年完成職稱制度改革任務(wù)，出臺45個政策文件構(gòu)建起了科學(xué)公正職稱評價體系。

2016年，中辦、國辦印發(fā)職稱制度改革意見，這是實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制30年來，我國首次對深化職稱制度改革進(jìn)行部署。據(jù)了解，按照國家提出的“通過5年努力，基本形成設(shè)置合理、評價科學(xué)、管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)全面的職稱制度”的改革目標(biāo)，以及人社部提出的“2023年6月底完成改革任務(wù)”的要求，黑龍江省全面承接改革任務(wù)，出臺了《黑龍江省關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》，根據(jù)國家設(shè)置的27個系列職稱制度改革指導(dǎo)意見，會同35個省直部門出臺了工程技術(shù)、高校教師等24個系列職稱制度改革實施方案及46個專業(yè)領(lǐng)域職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，陸續(xù)出臺了破格晉升職稱、下放評審權(quán)限、規(guī)范職稱考試等45個配套政策文件，增強(qiáng)了改革的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，為科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人員提供了制度保障。（林樂君 記者 李播）