常見 問題，程序員為何會特別擔心中年危機呢？你想想看，中年程序員跟你過去年輕時的即青年程序員有什么區(qū)別。

顯然，中年時體力下降，且有了家庭了，一不能加班，二不方便出差，三工作效率降低了，四工資比過去剛進來時高，五你資格老了所以容易偷懶，六跟領(lǐng)導(dǎo)對著干或者講理由因為你在企業(yè)里有了資歷、熟人多了、認識的大領(lǐng)導(dǎo)也多，等等，以上每一個都促使你的直屬領(lǐng)導(dǎo)想找個年輕人替代你。

此外，人事也會有意或者人資系統(tǒng)計算出來你的性價比過低，開始向部門領(lǐng)導(dǎo)推薦將你下放、轉(zhuǎn)崗，甚至直接辭退。

【資料圖】

所以，你問：程序員有沒有中年危機？

答案當然是這樣的：

正常來說程序員是有中年危機的，尤其私企民企互聯(lián)網(wǎng)公司；

最可怕的是創(chuàng)業(yè)公司，創(chuàng)業(yè)公司都等不到你變成中年人，因為屆時他們大概率已經(jīng)倒閉了，所以程序員在創(chuàng)業(yè)公司一般就5個月時間，創(chuàng)業(yè)公司大多不會讓程序員轉(zhuǎn)正；

外企的程序員好一點，這里因為外企雖然講究效率，但是體系相對健全和人性化一點，且外企本國的退休年齡，大多66歲-69歲，所以他們不認為35或者45歲就是歲數(shù)多么大，或者算“危機”，甚至白胡子的程序員也很多。

當然，貌似以上回答還有沒講到的部分，我們來看案例。

他的擔心倒是不少，但是我勸他待一待。

這里要補充的就是體制內(nèi)的程序員相對穩(wěn)定，當然也是 公務(wù)機關(guān)＞事業(yè)單位＞央企＞國企 。

不過即使是在國企，也相對穩(wěn)定，你這國企的程序員，不是我說你，你們開發(fā)的程序比民企的同行差多了。但是也說明你們工作的打工性價比高，人家996，你現(xiàn)在剛工作沒幾年所以比較努力，其實你是可以逐漸變成五天八小時上班時間的。

在國企你的中年危機概率很小，而且你是懂技術(shù)的人。一般會程序的信息技術(shù)能力強的人，在國企的話，領(lǐng)導(dǎo)都把你當個寶，還有機會被提拔，速度還快，比如信息中心當個主任。另外就是要注意人際關(guān)系的處理，要會領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意思，適當學(xué)學(xué)人際關(guān)系甚至吃喝逢迎吧！

再看你的一個師兄，如下！

很顯然，不僅僅程序員，那些在私企有中年危機的如自媒體專員、IT工程師甚至銷售員，都在央國企好多了，中年危機不明顯。

所以，大家盡量進國企，尤其本地人在本地的話。