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環(huán)球速讀:16型人格每個介紹

2023-02-15 23:22:23 來源:互聯(lián)網(wǎng)

現(xiàn)如今大家都會選擇在網(wǎng)絡(luò)上汲取相關(guān)知識內(nèi)容,比如16型人格每個介紹,為了更好的解答大家的問題,小編也是翻閱整理了相應(yīng)內(nèi)容,下面就一起來看一下吧!

16型人格分析(MBTI)

維度解釋:


(資料圖片僅供參考)

與世界的相互作用方式

E 外向 關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境:將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。

I 內(nèi)向 關(guān)注外部環(huán)境的變化對自己的影響:將心理能量和注意力聚集于內(nèi)部世界,注重自己的內(nèi)心體驗(yàn)。

獲取信息的主要方式

S 感覺 關(guān)注由感覺器官獲取的具體信息:看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物,關(guān)注細(xì)節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能

N 直覺 關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢:靈感、預(yù)測、暗示,重視推理。重視想象力和獨(dú)創(chuàng)力,喜歡學(xué)習(xí)新技能,但容易厭倦,喜歡使用比喻,跳躍性地展現(xiàn)事實(shí)。

決策方式

T 思考 重視事物之間的邏輯關(guān)系,喜歡通過客觀分析作決定評價。理智、客觀、公正。

F 情感以自己和他人的感受為重,將價值觀作為判定標(biāo)準(zhǔn)。

做事方式

J 判斷 喜歡做計劃和決定,愿意進(jìn)行管理和控制,希望生活井然有序,重視結(jié)果,按部就班、有條理、尊重時間期限。

P 知覺 靈活、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地,喜歡寬松自由的生活方式。重視過程,隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo),喜歡有多種選擇。

性格分析:

ISTJ

1.嚴(yán)肅、安靜、借由集中心 志與全力投入、及可被信賴獲致成功。

2.行事務(wù)實(shí)、有序、實(shí)際 、 邏輯、真實(shí)及可信賴

3.十分留意且樂于任何事(工作、居家、生活均有良好組織及有序。

4.負(fù)責(zé)任。

5.照設(shè)定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。

6.重視傳統(tǒng)與忠誠。

7.傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。

ISFJ

1.安靜、和善、負(fù)責(zé)任且有良心。

2.行事盡責(zé)投入。

3.安定性高,常居項(xiàng)目工作或團(tuán)體之安定力量。

4.愿投入、吃苦及力求精確。

5.興趣通常不在于科技方面。對細(xì)節(jié)事務(wù)有耐心。

6.忠誠、考慮周到、知性且會關(guān)切他人感受。

7.致力于創(chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。

INFJ

1.因?yàn)閳匀?、?chuàng)意及必須達(dá)成的意圖而能成功。

2.會在工作中投注最大的努力。

3.默默強(qiáng)力的、誠摯的及用心的關(guān)切他人。

4.因堅守原則而受敬重。

5.提出造福大眾利益的明確遠(yuǎn)景而為人所尊敬與追隨。

6.追求創(chuàng)見、關(guān)系及物質(zhì)財物的意義及關(guān)聯(lián)。

7.想了解什么能激勵別人及對他人具洞察力。

8.光明正大且堅信其價值觀。

9.有組織且果斷地履行其愿景。

INTJ

1.具強(qiáng)大動力與本意來達(dá)成目的與創(chuàng)意—固執(zhí)頑固者。

2.有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。

3.對所承負(fù)職務(wù),具良好能力于策劃工作并完成。

4.具懷疑心、挑剔性、獨(dú)立性、果決,對專業(yè)水準(zhǔn)及績效要求高。

ISTP

1.冷靜旁觀者—安靜、預(yù)留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預(yù)期原始的幽默觀察與分析。

2.有興趣于探索原因及效果,技術(shù)事件是為何及如何運(yùn)作且使用邏輯的原理組構(gòu)事實(shí)、重視效能。

3.擅長于掌握問題核心及找出解決方式。

4.分析成事的緣由且能實(shí)時由大量資料中找出實(shí)際問題的核心。

ISFP

1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。

2.喜于避開爭論,不對他人強(qiáng)加已見或價值觀。

3.無意于領(lǐng)導(dǎo)卻常是忠誠的追隨者。

4.辦事不急躁,安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況,且非成果導(dǎo)向。

5.喜歡有自有的空間及照自訂的時程辦事。

INFP

1安靜觀察者,具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。

2.希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價值觀相吻合。

3.具好奇心且很快能看出機(jī)會所在。常擔(dān)負(fù)開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者 。

4.除非價值觀受侵犯,行事會具彈性、適應(yīng)力高且承受力強(qiáng)。

5.具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注 。

6.對所處境遇及擁有不太在意。

7.具適應(yīng)力、有彈性除非價值觀受到威脅。

INTP

1.安靜、自持、彈性及具適應(yīng)力。

2.特別喜愛追求理論與科學(xué)事理。

3.習(xí)于以邏輯及分析來解決問題—問題解決者。

4.最有興趣于創(chuàng)意事務(wù)及特定工作,對聚會與閑聊無 大興趣。

5.追求可發(fā)揮個人強(qiáng)烈興趣的生涯。

6.追求發(fā)展對有興趣事務(wù)之邏輯解釋。

ESTP

1.擅長現(xiàn)場實(shí)時解決問題—解決問題者。

2.喜歡辦事并樂于其中及過程。

3.傾向于喜好技術(shù)事務(wù)及運(yùn)動,交結(jié)同好友人。

4.具適應(yīng)性、容忍度、務(wù)實(shí)性;投注心力于會很快具 成效工作。

5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。

6.最專精于可操作、處理、分解或組合的真實(shí)事務(wù)。

ESFP

1.外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。

2.喜歡與他人一起行動且促成事件發(fā)生,在學(xué)習(xí)時亦然。

3.知曉事件未來的發(fā)展并會熱列參與。

4.最擅長于人際相處能力及具備完備常識,很有彈性能立即 適應(yīng)他人與環(huán)境。

5.對生命、人、物質(zhì)享受的熱愛者。

ENFP

1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的,視生命充滿機(jī)會但期能得自他人肯定與支持。

2.幾乎能達(dá)成所有有興趣的事。

3.對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。

4.依賴能改善的能力而無須預(yù)作規(guī)劃準(zhǔn)備。

5.為達(dá)目的常能找出強(qiáng)制自己為之的理由。

6.即興執(zhí)行者。

ENTP

1.反應(yīng)快、聰明、長于多樣事務(wù)。

2.具激勵伙伴、敏捷及直言諱專長。

3.會為了有趣對問題的兩面加予爭辯。

4.對解決新及挑戰(zhàn)性的問題富有策略,但會輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細(xì)節(jié)。

5.興趣多元,易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。

6.對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。

7.長于看清礎(chǔ)他人,有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問題

ESTJ

1.務(wù)實(shí)、真實(shí)、事實(shí)傾向,具企業(yè)或技術(shù)天份。

2.不喜歡抽象理論;最喜歡學(xué)習(xí)可立即運(yùn)用事理。

3.喜好組織與管理活動且專注以最有效率方式行事以達(dá)致成效。

4.具決斷力、關(guān)注細(xì)節(jié)且很快作出決策—優(yōu)秀行政者。

5.會忽略他人感受。

6.喜作領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)主管。

7.做事風(fēng)格比較偏向于權(quán)威指揮性。

ESFJ

1.誠摯、愛說話、合作性高、受 歡迎、光明正大 的—天生的 合作者及活躍的組織成員。

2.重和諧且長于創(chuàng)造和諧。

3.常作對他人有益事務(wù)。

4.給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。

5.最有興趣于會直接及有形影響人們生活的事務(wù)。

6.喜歡與他人共事去精確且準(zhǔn)時地完成工作。

ENFJ

1.熱忱、易感應(yīng)及負(fù)責(zé)任的--具能鼓勵他人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

2.對別人所想或希求會表達(dá)真正關(guān)切且切實(shí)用心去處理。

3.能怡然且技巧性地帶領(lǐng)團(tuán)體討論或演示文稿提案。

4.愛交際、受歡迎及富同情心。

5.對稱許及批評很在意。

6.喜歡帶引別人且能使別人或團(tuán)體發(fā)揮潛能。

ENTJ

1.坦誠、具決策力的活動領(lǐng)導(dǎo)者。

2.長于發(fā)展與實(shí)施廣泛的系統(tǒng)以解決組織的問題。

3.專精于具內(nèi)涵與智能的談話如對公眾演講。

4.樂于經(jīng)常吸收新知且能廣開信息管道。

5.易生過度自信,會強(qiáng)于表達(dá)自已創(chuàng)見。

6.喜于長程策劃及目標(biāo)設(shè)定

標(biāo)簽: 16型人格

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